CHILD CARE SUPPORT
子育て支援
充実した福利厚生を整えており、長く働き続けるためにさまざまな支援を行っています。
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育児休業・時短勤務
子どもが1歳に達するまで育児休業を取得できます。復帰後も、3歳になるまでは時短勤務を選択することが可能（職員で小学第三学年終了するまで可能）。職場復帰前にはしっかりと話し合い、勤務時間の変更や勤務地の異動など、希望に沿ってできる限りの調整をし働き続けることが出来ます。
もちろん、男性の育休取得も応援しています。 -
併設保育園 千葉南病院クニナ保育園
子どもの「生きる力」を育むことを目標に、経験を積んだ保育士が生後6か月から満2歳児までの子どもを対象にお預かりします。預ける職員からの信頼も絶大です。土日祝日も開所。結婚後も育児と仕事の両立がしやすく、末永く働くことができます。
SUPPORT FOR STAFF
職員への支援
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年間休日・有休・時間休
年間休日110日、有給休暇も入職後6か月後から付与されます。
令和元年度の有給取得率は80.3％。1時間単位の有給取得ができるのも大きな特徴です。
OTHERSUPPORT
その他支援
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医療費還付制度
当院で受診された場合、医療費の補助あり。
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福利厚生クラブリロクラブ
リロクラブと提携し、従業員満足度向上の支援を行っています。
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人間ドック実施
年に1回の人間ドックの受診を実施
いたします。 -
入職支度金制度
ホームページをみて、直接ご応募いただき採用になった方へ支給。
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紹介協力金制度
入職される方及び紹介者の両者にお祝い金を支給。
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結婚・出産祝い金制度
従業員本人が結婚または出産した際にお祝い金を支給。
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死亡弔慰金制度
職員やその家族が亡くなった際に支給。
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高度障害見舞金制度
病気やケガを原因として、所定の高度障害状態に該当した場合に支給。
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病院隣接保育園あり
病院隣接の千葉南病院クニナ保育園があるので安心。
PREPARATION
入職支度金制度
あなたに合わせた働き方を提案します
ぜひ直接ご応募ください。
